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夜光达股权:不追求多,只要刚刚好

2019-01-08 10:01:36 

很多企业家在管理公司的时候,总是认为一个团队的人要越来越多,才有利于企业的发展。但是,夜光达的创始人却有不一样的想法。他认为在经营一家公司的时候,无论是股东或是员工,并不是人多就好,有时管理人员越多,工作项目反而越差。只有找到一个最合适的人数,管理才能得到最好的效果。他的这个理念也体现在它的股权分配。夜光达的股权分配之所以会令所有人看好,也是秉承着这个理念,把握得刚刚好。

细心的人会发现,夜光达在做出合理分配股权之后,无论是在业绩或是管理上都有很大的改变。最突出的是员工们的积极性大大提高,这种变化给夜光达带来了不可预测的经济效益,只有股权分配合理,企业才能保持永久的活力,才能得到更多的经济效益。夜光达的创始人看到这个情况,他很坚定地说:以后都会保持这个最佳状态,我相信夜光达的明天会越来越好。


编辑:环世网
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